Coroczne działania na rzecz rozwoju zewnętrznego 2019

21 grudnia 2019 r. Pomyślnie zakończyły się cztery partie Działań na rzecz Rozwoju Ogrodu organizowanych przez firmę.

Treść tego szkolenia Ourdoor obejmowała rozgrzewające mini-gry, duże footboardy, Pearl Travel i wiele innych projektów, które zostały zaprojektowane w celu przetestowania wytrzymałości, współpracy i solidarności pracowników.

Kolekcja zespołu

Rozgrzać się

Po rozgrzewających mini-grach entuzjazm wszystkich wzrósł. Szkolenie, od zorganizowania nowego zespołu po wybór kapitana, nazwy drużyny i hasła, wymagające od wszystkich zapoznania się z członkami zespołu w jak najkrótszym czasie, wskazało, że całego procesu nie można oddzielić od zbiorowej mądrości i władzy. Lider żółtego zespołu, Sun Xiaoling, zawsze zachęcał członków drużyny po każdej grze projektowej, aby pracownicy czuli ciepło zespołu, wzajemne zaufanie i stymulowali zbiorowy honor każdego członka oraz pewność siebie każdego członka drużyny.

Wybory kapitana

Duże podnóżki

Pearl Travel

„Nie ma idealnej osoby, tylko idealny zespół”. W końcowej sesji przemówienia wszyscy entuzjastycznie przemawiali. Tian Miaomiao z Departamentu Finansów powiedziała, że ​​wiele się nauczyła poprzez szkolenia i zastosuje je później w swojej pracy. Shi Jin, który pracował tutaj w zespole R&D od dziewięciu lat, wygłosił cudowne przemówienie, że był bardzo wdzięczny firmie i zespołowi za stworzenie własnej wartości na tej platformie. Jest także ośmiu pracowników z różnych działów, takich jak Dział Jakości, Dział Produkcji, Dział Planowania, Dział Sprzedaży itp., Wszyscy entuzjastycznie przemawiali, aby wyrazić swoje wewnętrzne zrozumienie.

Udostępnianie i podsumowanie

Dzięki temu szkoleniu na zewnątrz pracownicy głęboko odczuli znaczenie współpracy i komunikacji, które stanowiły dobry fundament dla przyszłej pracy. Koledzy uczyli się w ćwiczeniach praktycznych, zmieniali się w uczeniu się przez doświadczenie, wiele skorzystali i mieli więcej wglądu w życie. Po doświadczeniu radości z powodzenia, jaką daje poświęcenie, współpraca i odwaga, wszyscy głęboko odczuli istotę „odpowiedzialności, współpracy i pewności siebie” oraz wszystkich obowiązków przyjętych jako członek zespołu.

Mistrz

Co więcej, zawsze jesteśmy pod intensywną pracą i presją, zbliżamy się do natury, oddychamy świeżym powietrzem i kąpiemy się w ciepłym, zimowym słońcu bardzo by nam pomogli poprawić wydajność pracy, zmobilizować entuzjazm i entuzjazm w pracy oraz zapewnić solidne podstawy humanistyczna konstrukcja firmy i zrównoważony rozwój.

Zdjęcie grupowe